19. juni 2025

Skolebestyrelsesmøde

Dato: 19.06.2025

Tidspunkt: kl. 17.30-20.00

Sted: Ole Rømer-Skolen Gadehavegårdsvej 1

Tilstede:
Skoleleder Pernille Folting, souschef Linda Niebling, sekretariatsleder Camilla Cecilie Bal,
Formand/forperson Stefan Ørsted Petersen, næstformand/person Emine Kanat,
Medarbejder repræsentanter: Dorte Sørensen, Sultan Yurtseven, Annemone Hansen
Forældre repræsentanter Karin Schmidt Nielsen, Benjamin Elung-Jensen, Selim Kurtese, Audrone Matuizaite.
Suppleanter: Narmin Hassan,
Elever: Medina

Afbud: Audrone og Selim

Dagsorden

1. Valg af mødeleder

Linda

2. Godkendelse af dagsorden

Godkendt

3. Godkendelse af referat

Godkendt

4. Orienteringspunkt Nyt fra:

Formanden/Forpersonen

Årsberetning - Se bilag 1

Elevrådet

Der har været samtaler om ønske om kulturdage, hvor forældre også deltager på skolen. 8 og 9 klasserne ønsker at arbejde med kønsidentitet det kommende år.

Der er talt om åbent hus og glæden ved at der kom så mange forældre.

I forhold til Forårskoncerten, var det en positiv oplevelse, dog var det meget forstyrrende når forældre forlod salen.

Ønsker til kommende år: Fodboldturneringer, skoleudflugter med overnatning, udflugter ud af huset, bedre legeplads til større børn på Børne og Kultur huset, Storelege dag skal tilbage, mellemtrins fest, flere konkurrencer som fodbold, skak osv., en vending-maskine med snacks, som kan betales med kantinekortet. Kortere spisepause og længere frikvarter.

Ledelsen

Pr. 1. august runder vi 700 elever på skolen. Det skaber en stor udfordring med møbler til klasselokalerne, som vi ikke får økonomiske midler til.
Vi har ansat en ny afdelingsleder til SFO og indskolingen. Det er Lise Brøndum, hun kommer med en masse god erfaring og vi glæder os til at tage imod hende.

Vores eksamener er færdige og vi ligger på et samlet gennemsnit på 6,0. Sidste år lå vi på 5,4, så det er en god fremgang.

Vi får en ny legeplads på Gadehaven, som alle glæder sig til. Den vil ikke være færdig til 1/8, men snarest derefter.

Vi har haft valg til PBL til kommende skoleår. Vi lavede det som til et almindelig kommunalvalg med valgbokse og det var en stor oplevelse for alle.

Til næste år vil forårskoncerten blive til en sommerkoncert, da der har været et stort ønske fra personalet om, at der er længere tid imellem forårskoncert og Åbent hus.

Vi har været meget forsinket med fagfordelingen i år pga. Den forsinket ressource tildeling, det har skabt en del udfordringer, men alt er ved at falde godt på plads. Skemaerne til næste skoleår bliver sendt ud i næste uge.

5. Nyt oplæg om sammenlægning af årgange i BKH (Drøftelse)

Der er en god drøftelse med for og imod hvor alle kommer med gode inputs, som vi kan arbejde videre med.

- Opmærksomheder:

• Opdelt SFO og samarbejde med klubben. Klubben laver overgangsarbejde med 3. årgang fra januar til april. Dette frigiver mulighed for SFO-pædagogerne til at kunne lave mere overgangsarbejde med dagtilbudene.
  - SFO’s klare holdning er at der ikke er plads til alle sfo-børnene i miljøet på Børne og Kultur huset.

• Det er rart at have årgangene samlet i skoletiden, da det vil styrke samarbejdet for personalet i teamene.

• Der er rigtig mange forskellige holdninger til om man kan lide Børne og kulturhuset med den indretning der er der, eller om man bedst kan lide skoleindretningen på Gadehave.

6. Opdatering på ny ramme for klubsamarbejde (orientering)

• Der er truffet beslutning om at skolerne og de lokale klubber skal have et større samarbejde.

• Vi har udarbejdet en samarbejdsaftale med klubben med 1600 timer om året.

• Indsatserne er blandet andet:

Overgangsarbejde med 3. årgang i januar- april, hvor de starter i klubben til april, så det bliver en god og kendt overgang.

Frikvartersaktiviteter – blandet andet i hallen og en brætspilcafe.

Klubpædagogerne fortsætter med at deltage i HOPE og går med børnene mellem Gaden og BKH.

Vi skal betale for udvidet åbningstid- to dage om ugen åbner de kl. 14 og tre dage om ugen kl. 15. Vi skal betale for den tid der er imellem skoles sluttidspunkt og indtil klubbens åbningstid.

7. Implementering af ny mobilpolitik efter sommerferien (Fælles afstemning)

Pernille sender mobilpolitikken ud før sommerferien og igen efter sommerferien til alle forældre. I og med vi er pålagt store besparelser i år, vil skolen henvise til at vi udskyder indkøb af mobilskabene, da eleverne afleverer deres mobiler hver dag som det er nu.

Bestyrelsen er enig I at vi afventer med indkøb af mobilhotellerne.

8. Opfølgning på dialog møde med ISU (Orientering)

Dialog mødet ligger i forlængelse af skoleudviklingssamtalen.

Emine: Vi har opbygget et godt samarbejde med ISU -institution og skole center.
De er nysgerrige og anerkendende på vores samarbejde med Orkesteret og vores PBL-forløb.
Ole Rømer har flotte tal, når der måles på, hvor mange elever der er i Ungdomsuddannelse 15 måneder efter de unge mennesker har forladt folkeskolen.

Som udvikling har vi talt om en forbedring i matematik til afgangsprøverne, da det er et område vi kan udvikle os på og udslusning af Mo elever til Almen klasserne.

Stefan og Emine fornemmer den positive udvikling som ISU ser på skolen med og kan tydeligt mærke deres ændret holdning til Ole Rømer skolen.

9. Planlægning af kommende skoleår, herunder prioritering af arbejdet med principper (Drøftelse)

• Skolebestyrelsen laver et oplæg som vi taler om til næste møde.

10. Evt. Vi siger pænt farvel og tak til Medina i skolebestyrelsen.

Bilag 1

Årsberetning for skolebestyrelsen – Ole Rømer Skolen

(v. formand Stefan Ørsted Petersen)

Kære alle sammen

Så nærmer vi os sommerferien – og jeg tror ikke, jeg fornærmer nogen ved at sige, at vi i skolebestyrelsen godt kan mærke det… så hvis nogen synes, at vi ser lidt trætte ud i bestyrelsen, så er det altså ikke bare pollenallergi eller solstik. Det er fordi vi har været i gang. ”Et år i bestyrelsen – med Excel, høringssvar og håb.”

Lad os tage et lille tilbageblik på året, der er gået – og ja, hold på hat og briller, for vi har haft gang i butikken!

Antal møder:

Vi har i alt holdt 10 skolebestyrelsesmøder – og ja, jeg har talt dem selv. Ét af dem var ekstraordinært (fordi vi ikke kunne lade være) – og ét handlede udelukkende om et høringssvar. “Det er da dedikation!”

Høringssvar:

6 høringssvar har vi produceret – og det er ikke bare hurtige “ja/nej”-svar, men noget vi har tygget os igennem:

• Budget

• MO (modtageklasser)

• Bevægelsespolitik

• SFO

• Børne- og ungepolitik

• 3 årig Ferieplan, for de næste 3 skoleår til glæde for de planlæggere, der allerede nu ved, hvad de laver i efterårsferien 2027…. (hvilket nogen andre så kan lade os inspirere af).

Emner vi har arbejdet med:

Det er ikke småting vi har haft oppe og vende – og jeg nævner i flæng:

• MO og principper

• Trafikale forhold, byggeplads og ringetider

• Årshjul og Aula-kommunikation (hvor vi forsøger at være både synlige og relevante)

• Titler, Alfa Omega+, udskoling og forældreinddragelse

• Samling af årgange på matriklerne

• Busstoppestedet (som vi vender tilbage til – for det er en sejr)

• Cykelprojekt, børns digitale liv og… sidste skoledag (hvor der altid sker lidt mere, end vi tør håbe på)

Det er ikke underligt, hvis man som skolebestyrelsesmedlem føler sig som en kombination af byplanlægger, trafikminister, børnepsykolog og eventkoordinator.

Arrangementer og oplevelser:

Men! Vi har også haft det sjovt:

• Luciaoptog i City2 – hvor børnene strålede, forældrene tog billeder med tårer i øjnene, og stod med stolthed i hjertet. Og nogen at os fik lov at føle os vigtige med navneskilte og kaffekop i hånden.

• Åbent hus med temaet “Mad” – og med flot opbakning fra forældre. Dejligt at se, hvordan fællesskab kan smage så godt!

• Forårskoncerten – endnu en kæmpe succes! Tak til skolens børn og unge, tak til personalet og ledelsen – og til de forældre, der fik fyldt Taastrup teater op med varme, bifald, bannere “uhu.. råb”.

Vi har ansat?

Vi har også deltaget i ansættelsen af ny leder for indskoling og SFO – og vi glæder os til samarbejdet. Det er vigtigt for os, at det pædagogiske lederskab også er solidt forankret – og det føler vi os trygge ved.

Busstoppestedet – yes, vi gjorde det!

Efter et par års kamp, papirer, mails, møder og lidt tålmodighed (og lidt utålmodighed), lykkedes det:

Busstoppestedet bliver flyttet!

Det lyder småt, men det er stort – for det handler om sikkerhed, tryghed og en sikkerskolevej, hvor man kan sende sit barn afsted uden at få forhøjet blodtryk.

Dialogmøde med udvalget:

Vi har også været til dialogmøde med institution- og skoleudvalget, hvor vi præsenterede skolens profil og de ting, vi er stolte af – og dem er der heldigvis mange af! Og de ting vi skal og vil arbejde med.

Vi oplevede at blive hørt, set og taget alvorligt. Og det gør altså noget for samarbejdet på tværs.

MO-status:

Vi har haft 13 modtageklasser i år. Næste år er vi nede på 11.

7.-8. klasse bliver afviklet, og fremover ligger MO i indskoling og mellemtrin. Det giver mere ro og bedre overblik. Det er vigtigt – og det er blevet taget seriøst.

Økonomi – den evige kæphest (eller æsel, vi ikke helt kan få til at trække læsset)

Ja… økonomien. Den slipper vi jo aldrig helt for – og i år var ingen undtagelse. Ressourcetildelingen kom sent – og med en regning, ikke en gave.

Det var som at blive inviteret til fest – og selv skulle tage bord, mad og service med… og så betale entre.

Ledelsen har knoklet. Og budgettet er landet i nogenlunde balance – og vi har ikke opdaget nogen illusionstricks endnu. Men altså, det er på grænsen til trylleri.

Et eksempel?

Skolen måtte selv punge ud med 90.000 kr. til møbler til nye elever.

Og nej – der stod ikke en papkasse med “ekstra penge” i depotet.

Men alligevel er det lykkedes. Det er flot – og det siger noget om, at vi har en ledelse, der faktisk får ting til at ske. Respekt for det.

Og apropos trylleri:

Ledelsen er her op til sommerferien i fuld gang med de sidste ansættelser. Målet er klart – og vi håber at alle medarbejdere kan tage på ferie med god ro i maven og glæde sig til at komme tilbage til et hold, der både hænger sammen fagligt og socialt.

Afslutning:

Alt i alt et år med både hovedpine og hjertevarme.

Vi har arbejdet, diskuteret, nørdet og fejret – og vi har gjort det sammen.

Så tak til jer alle i bestyrelsen, ledelsen, personalet og ikke mindst elevrådet, for jeres indsats, jeres perspektiver og jeres gode humør – også når Aula driller og Excel-ark bliver lidt for grønne og røde.

God sommer – og tak for kampen, samarbejdet og tilliden!